Netto – Lohnoptimierung

Was ist eine Netto – Lohnoptimierung?

Die Entgeltoptimierung/Nettolohnoptimierung ist ein Instrument um Ihre Lohnkosten im Unternehmen dauerhaft zu senken und zu optimieren! Insbesondere für den Mittelstand stellt sie einen echten Mehrwert für Mitarbeiter und Unternehmen dar.
Die Abgabenbelastung durch Steuer- und Sozialversicherung ist in den letzten Jahren kontinuierlich gestiegen. Wir zeigen Ihnen die intelligenten Wege zur Senkung dieser Belastung.

Der Gesetzgeber hat im Laufe der Jahre eine ganze Reihe an Vergünstigungen in das Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht aufgenommen. Das eröffnet einen Gestaltungsspielraum für Arbeitnehmer. Durch Auswahl einzelner Vergütungskomponenten, die keiner oder nur geringer Steuer- und Sozialversicherungsbelastung unterliegen, können Lohn- und Lohnnebenkosten gesenkt werden.
Einsparungen in Höhe von 1.000,- Euro bis 3.000,- Euro pro Mitarbeiter und Jahr sind realisierbar – und das nicht nur für bestehende Mitarbeiter. Neueinstellungen, Gehaltserhöhungen sowie Sonderzahlungen, wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld können von Beginn an zu beiderseitigem Vorteil optimiert werden.

Es kann vom Unternehmen frei entschieden werden, wie dieser Vorteil zwischen Unternehmen und Mitarbeiter aufgeteilt wird. Ob nur zur Mitarbeitermotivation, zur Kostenreduktion oder einer Kombination aus beidem. Diesen Bereich empfehlen wir Ihnen mit einer spezialisierten Steuerkanzlei für Lohnkostenmanagement umzusetzen.

Die Vorteile im Überblick:

Für den Arbeitgeber:

• Personalkosten senken
• Mitarbeiter motivieren + binden
• Freie Liquidität
• Umsatzrendite steigern

Für den Arbeitnehmer:

• Erhöhung vom Nettolohn
• Lohnsteuer- und Sozialversicherungsersparnis
• Umsetzung und Abwicklung (Tankgutscheine, Essensgutscheine etc.)